Чтобы получить выплату, необходимо официально оформить сотрудника на срок не менее девяти месяцев.
Чтобы получить выплату, необходимо официально оформить сотрудника на срок не менее девяти месяцев.
В Амурской области продолжается программа субсидирования работодателей, которая является частью федерального проекта "Активные меры содействия занятости", входящего в национальный проект "Кадры". Организациям и индивидуальным предпринимателям предоставляется финансовая помощь до 200 тысяч рублей за трудоустройство граждан из социально уязвимых категорий через Кадровые центры "Работа России". Субсидия составляет три минимальных размера оплаты труда (МРОТ) при найме большинства льготных категорий работников и шесть МРОТ при трудоустройстве инвалидов.
На субсидию могут рассчитывать работодатели, принявшие на работу: инвалидов, участников СВО и членов семей погибших при исполнении служебного долга, бывших военнослужащих, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, одиноких и многодетных родителей, усыновителей и опекунов несовершеннолетних.
Выплаты производятся по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы трудоустроенного сотрудника.
Еще одна мера поддержки для работодателей, которую предлагают в Кадровом центре Амурской области - компенсация затрат на оборудование рабочего места для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Для получения выплаты нужно официально трудоустроить сотрудника на срок не меньше девяти месяцев и подготовить для него рабочее место. Работодатели должны подать заявку на выплату не позднее трех месяцев после начала работы сотрудника.
Программа субсидирования работодателей — это проект, реализуемый совместно службой занятости и Социальным фондом России. С начала 2026 года восемь работодателей в регионе участвуют в программе по субсидированию найма, а три работодателя подали заявки на получение выплат за уже созданные рабочие места для людей с инвалидностью. Благодаря поддержке было оборудовано четыре таких рабочих места на сумму около 800 тысяч рублей. Прием документов по программе продолжается, сообщила заместитель директора Кадрового центра "Работа России" Амурской области Светлана Вотина.
С середины декабря прошлого года Кадровые центры "Работа России" в муниципалитетах Приамурья расширяют перечень услуг для работодателей. Вводятся новые сервисы, направленные на ускорение и повышение качества подбора персонала.
Среди нововведений - создание видеороликов о вакансиях, кадровое обеспечение инвестпроектов, обучение персонала по индивидуальному запросу работодателя, организация стажировок, коворкинг-пространства для проведения собеседований и адаптации новых сотрудников, а также сопровождение при привлечении специалистов на временную и проектную занятость. С февраля работодателям было уже оказано 84 таких региональных сервиса.
Фото vk.com/cznblg
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
