В Госдуме рассказали, как майские праздники скажутся на размерах зарплат.
В Госдуме рассказали, как майские праздники скажутся на размерах зарплат.
Праздничные дни в мае не скажутся на окладах по итогам месяца, а для работающих на сдельной основе предусмотрено вознаграждение за простой из-за дополнительных выходных, рассказала ТАСС член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Россияне в 2026 году на майских праздниках отдохнут 1-3 мая (пятница - воскресенье) и 9-11 мая (суббота - понедельник). Таким образом, в месяц "теряются" два будних рабочих дня. Но за май оклад будет такой же, как и в другие месяцы.
Депутат пояснила, что в соответствии со статьей 112 ТК РФ сотрудники, получающие оклад, не должны терять в зарплате в месяцах, в которых есть нерабочие праздничные дни, а также "дополнительные выходные", установленные правительством. А выплата премий зависит от того, какие условия премирования установлены в организации.
Размер зарплаты за месяц при работе по часовой тарифной ставке или сдельной системе оплаты труда зависит от фактически отработанного времени или объема произведенной продукции. В мае сотрудник отработает меньше рабочих часов (или дней) и по этой логике могли бы получить меньше денег. Однако действующее трудовое законодательство сокращает неравенство, по сравнению с положением "окладников". Если работник трудится по часовой тарифной ставке и он работает по стандартной 5-дневной рабочей неделе и к работе в нерабочие праздничные дни (1 и 9 мая) дополнительно не привлекался, то за эти два дня ему полагается дополнительное вознаграждение. Размер такого вознаграждения определяет работодатель самостоятельно.
А если сотрудника привлекали к работе в праздничные дни, то оплата производится в двойном размере.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
