Эксперт рассказала, как будет оплачиваться отпуск в майские праздники.
Эксперт рассказала, как будет оплачиваться отпуск в майские праздники.
Майские праздники, совпадающие с ежегодным оплачиваемым отпуском, увеличивают фактический период отдыха, однако не оплачиваются, так как не учитываются в общем количестве календарных дней отпуска. Об этом заявила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева в интервью РИА Новости.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ. Таким образом, такие дни продлевают фактический период отдыха, но при этом не подлежат оплате.
Эксперт пояснила, что если взять отпуск на 14 календарных дней с 1 мая, отдых продлится 16 дней за счет праздников, но оплатят лишь 14 дней. Если взять отпуск с 29 апреля на 15 дней, отдых будет 17 дней, но оплате подлежат всего 15 дней.
Все зависит от цели работника: если важно получить больше отпускных, отпуск лучше брать в месяцы с наибольшим числом рабочих дней, так как стоимость одного рабочего дня тогда ниже.
Если задача - увеличить продолжительность отдыха, можно планировать отпуск с учетом праздничных дней: они продлят период отсутствия на работе без использования дополнительных отпускных дней.
В мае 2026 года россиян ждут два нерабочих праздничных дня - в связи с празднованием дня Весны и Труда 1 мая и когда в стране будут отмечать День Победы - 9 мая.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
