Пенсия в 50 лет: кто из россиян может выйти на отдых раньше

Выйти на страховую пенсию по старости в 50 лет могут женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8 лет. Требуются также не менее 30 пенсионных коэффициентов и страховой стаж от 15 лет, рассказал "Газете.Ru" кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Досрочный выход на пенсию действует и для матерей троих и четверых детей. Если женщина родила четырех детей и воспитала их до 8 лет, могут назначить пенсию в 56 лет, если троих детей - в 57 лет. Условия по стажу и пенсионным коэффициентам аналогичные: не менее 30 ИПК и минимум 15 лет страхового стажа. 

Отдельная льгота есть для женщин с северным стажем. Пенсию могут назначить в 50 лет при рождении двух и более детей, если у женщины есть не менее 20 лет страхового стажа и не менее 12 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и 30 пенсионных коэффициентов. Для приравненных к ним местностей требуется не менее 17 лет работы. 

Экономист назвал другие льготы, положенные многодетным матерям и беременным женщинам. Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Беременную женщину также нельзя уволить по инициативе работодателя. Исключение - прекращение деятельности ИП или ликвидация организации. Нельзя привлекать беременных к ночной и сверхурочной работе, вызывать на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, направлять в командировки. Такие условия возможны для женщин с детьми до трех лет только с письменного согласия и при отсутствии медицинского запрета. Также работницу должны письменно предупредить о праве отказаться. Аналогичный порядок действует для одиноких матерей и отцов с детьми до 14 лет, родителей детей-инвалидов, работников с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнилось 14 лет, а также для тех, кто по медицинскому заключению ухаживает за больными членами семьи. 

Коллективный договор может давать родителям дополнительный отпуск без сохранения зарплаты - до 14 календарных дней. Получить его могут родители ребенка-инвалида до 18 лет, работники с двумя и более детьми до 14 лет, одинокие матери и отцы с ребенком до 14 лет, а также сотрудники, ухаживающие за инвалидом I группы. Можно присоединить такой отпуск к ежегодному или взять отдельно - по частям или полностью. 

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.