Каждое двадцатое резюме в этом году разместили соискатели до 20 лет.
Каждое двадцатое резюме в этом году разместили соискатели до 20 лет.
За прошедшие полгода популярной платформе для поиска работы подростковые резюме составили уже 5% от общего числа активных в Приамурье. Молодые соискатели в возрасте от 14 до 18 лет проявляют высокий интерес к трудоустройству в самых разных профессиональных сферах, при этом большинство из них отдают предпочтение работе на территории работодателя.
Анализ базы резюме hh.ru показал, что в 2026 году в Амурской области подростки в возрасте от 14 до 18 лет создали или обновили 2,9 тыс. резюме. Среди регионов Дальнего Востока регион расположился на седьмом месте. Наиболее высокая активность подростков в поиске работы зафиксирована в Приморском крае (9,8 тыс. резюме), Хабаровском крае (8,1 тыс.) и Якутии (4,5 тыс.).
«По закону официально начать работать можно с 16 лет, однако при согласии родителей или органов опеки трудовой договор разрешено заключать уже с 14-15 лет, а для творческой работы – и до достижения 14 лет. При этом работодатели обязаны строго следить за графиком несовершеннолетних сотрудников. Закон защищает их от перегрузок: в период летних каникул подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Правило о сокращении рабочего времени из-за учебы летом не применяется, что позволяет ребятам трудиться полную разрешенную смену», — комментирует юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов.
Подавляющее большинство соискателей младше 18 лет предпочитают работать в офисе или на производственной площадке работодателя — такой формат указали 95% подростков. Вторым по популярности вариантом стала удаленная занятость, её выбрали 12% соискателей. Ещё 3% рассматривают гибридный формат работы, 2% готовы к разъездному характеру работы.
Наибольший интерес у подростков вызывает работа по профессии официант, бариста — такие позиции указаны в 11% резюме. На втором месте — профессии упаковщик, комплектовщик, маркировщик (7%), на третьем — разнорабочий (6%). Кроме того, молодые соискатели готовы рассматривать трудоустройство на позиции курьера, почтальона, менеджера по продажам, менеджера по работе с клиентами (по 5%), продавца-консультанта, продавца-кассира, кассира-операциониста, грузчика (по 4%), уборщика, оператора call-центра, специалиста контактного центра (по 3%), автомойщика, администратора (по 2%), а также охранника, промоутера, дизайнера и художника (по 1%).
При этом почти треть подростков-соискателей (32%) демонстрируют высокую гибкость и готовы рассматривать широкий круг предложений, доступных начинающим специалистам на региональном рынке труда.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
