Повышать зарплату могут ежегодно: совет от специалистов по кадрам, который работает даже в кризис

В условии растущих цен - каждая копейка на счету. Но что, если кошелек пустеет, а руководитель не настроен повышать доход сотрудника. Руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова рассказала РИА Новости, как часто работник может просить увеличить зарплату.

"Заработная плата всех работников индексируется работодателем. Это является государственной гарантией в сфере оплаты труда – согласно статье 130 ТК РФ. Но если вы постоянно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами, берете на себя дополнительную ответственность, стоит сделать то, на что мало у кого хватает духу, – просить повышения зарплаты", - отметила эксперт.

Важно помнить, что порой на решение работодателя влияет экономическая обстановка внутри компании. Тем не менее, хорошая самопрезентация своих компетенций может сыграть решающую роль. Ирина Котлярова советует заранее подготовиться к разговору: изучить рынок труда, оценить свою текущую зарплату и сравнить с тем, что предлагают на похожих должностях. После этого можно рассказать руководителю о своих достижениях и озвучить зарплатные ожидания.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.