Среди старшего поколения наиболее востребованы квалифицированные рабочие, инженеры и продавцы.
Среди старшего поколения наиболее востребованы квалифицированные рабочие, инженеры и продавцы.
В Благовещенске 38% компаний рассматривают соискателей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами, а каждая пятая компания поддерживает сотрудников корпоративными пенсионными пакетами.
Как сообщает пресс-служба SuperJob — опрос среди представителей компаний из Благовещенска показал, что отношение к найму пенсионеров в городе остаётся стабильно лояльным. 38% работодателей заявили, что готовы нанимать людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами. Еще 36% компаний берут пенсионеров на отдельные позиции. При этом 26% опрошенных не рассматривают возрастных соискателей вовсе.
Наиболее лояльны к пенсионерам в сферах, испытывающих дефицит кадров. В 13% компаний возрастных кандидатов готовы взять на любые позиции, если соискатель — опытный специалист. 11% кадровиков заявили, что берут пенсионеров на все должности без исключения.
Самыми востребованными вакансиями для пенсионеров стали: квалифицированные рабочие (11%), инженеры (10%), продавцы и менеджеры по продажам (9%), водители (9%), врачи (8%), уборщики и охранники (по 7%). Также работодатели упоминали учителей, средний медперсонал, кладовщиков, бухгалтеров и поваров.
В 22% компаний стараются удержать сотрудников, вышедших на пенсию. Однако почти половина работодателей (47%) не предпринимают для этого никаких усилий.
Каждая пятая компания в Благовещенске имеет корпоративные пенсионные пакеты. Самыми распространёнными мерами поддержки стали: выплаты или подарки к праздникам (12%), материальная помощь и единовременное пособие при выходе на пенсию (по 11%), путевки на санаторно-курортное лечение (7%), а также корпоративные мероприятия (4%).
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
