Задержка зарплаты и невыплата компенсации: какие нарушения при оплате труда допускают работадатели

В Приамурье индикатор выплат ниже минимального размера оплаты труда сработал 8 раз — в двух случаях работодатели действительно платили меньше положенного.

Государственная инспекция труда в Амурской области подвела первые итоги работы нового индикатора, который начал применяться с конца 2024 года. С его помощью можно дистанционно выявлять компании, где сотрудники получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), еще до выхода проверяющих на место.

За 2025 год и истекший период 2026-го индикатор сработал 8 раз. В двух случаях — то есть более чем в трети — подтвердились прямые нарушения: работодатели платили сотрудникам меньше МРОТ без законных оснований.

Однако остальные шесть случаев оказались сложнее. Как поясняют в инспекции, выплата ниже МРОТ может быть обоснованной, если сотрудник работает неполное рабочее время, находится в отпуске без сохранения заработной платы, в декретном отпуске или прогуливал. Во всех этих ситуациях зарплата начисляется пропорционально отработанному времени.

Помимо основных нарушений, проверки выявили 17 сопутствующих проблем по оплате труда. Самые распространенные — нарушение сроков выплаты зарплаты и невыплата денежной компенсации за задержку. По каждому случаю выданы предписания об устранении, часть виновных лиц уже привлечена к дисциплинарной и административной ответственности.

Государственная инспекция труда напоминает работодателям о необходимости соблюдать трудовое законодательство, следить за изменениями МРОТ, а также своевременно и в полном объёме выплачивать зарплату и другие причитающиеся работникам суммы.

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.