Предлагаемые зарплаты на позиции рабочих растут из-за нехватки кадров.
Предлагаемые зарплаты на позиции рабочих растут из-за нехватки кадров.
В середине лета в Амурской области насчитывалось 27 дефицитных профессий, следует из данных hh.ru. В основном это рабочие специальности и медики. Всего работодатели разместили или обновили вакансии по 152 профессиям. При этом по 27 из них активности соискателей не хватает – соотношение спроса и предложения оказалось ниже четырех резюме на вакансию.
Острее всего нехватка кадров в здравоохранении: на позиции главных врачей и заведующих отделениями приходится 0,5 резюме на вакансию, врачей – 1,1, заведующих аптеками – 1, фармацевтов-провизоров – 1,6.
Среди рабочих профессий больше всего нужны дворники (1,2 резюме на вакансию), маляры, штукатуры и отделочники (1,7), электромонтажники и электрики (1,7), слесари и сантехники (1,8), монтажники (2), сварщики (2,2), контролеры ОТК (2.3). Менее четырех резюме также приходится на вакансии машинистов, операторов производственных линий и котельных, автослесарей и автомехаников, швей, прорабов и мастеров строительно-монтажных работ, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков.
В торговле, консалтинге и логистике не хватает менеджеров и консультантов по стратегии, продавцов-кассиров, мерчандайзеров, специалистов по взысканию задолженности, кладовщиков, торговых представителей.
На рабочий персонал в Приамурье приходится 38% всех вакансий, на сферу строительства – 29%, на производство и сервисное обслуживание – 24%. Дефицит кадров отражается на зарплатных предложениях. Медианная предлагаемая зарплата для рабочих сейчас составляет 140,8 тысячи рублей, для строителей – 151,8 тысячи рублей, для специалистов производства – 157,6 тысячи рублей.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
