Юрист рассказала, как работники смогут защититься от абьюза.
Юрист рассказала, как работники смогут защититься от абьюза.
В России с 2027 года вступит ГОСТ, включающий в себя указания для работодателей по созданию психологически комфортных условий на предприятии. Невыполнение станет поводом для компенсации, рассказала ТАСС адвокат Ольга Черемных.
По ее словам, работодатель сам принимает решение, руководствоваться стандартом в своей компании или нет. Положение ГОСТа можно включить в приказы, коллективные договоры или инструкции, в таком случае они станут обязательными для сотрудников. Сотрудники смогут требовать компенсации за нарушение здорового психоэмоционального климата, если в коллективном договоре прописаны обязанности работодателя по созданию таких условий.
Для трудового права сфера психологического здоровья на работе пока нова, новый ГОСТ обращает внимание на нематериальные аспекты, пояснила юрист. Использование стандарта в компании повышает лояльность к сотрудникам, привлекает новых работников и служит стимулом в условиях дефицита кадров. В ГОСТе перечислены негативные факторы: домогательства, травля, критика, слухи, невыполнимые задачи, а также даны рекомендации по урегулированию конфликтов.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
