Самозанятых ждут новые правила работы с 1 октября

Самозанятость в последние годы стала привычной моделью работы для миллионов специалистов. Но вместе с распространением данного режима меняется и подход государства к его контролю, рассказала "Газете.Ru" эксперт по налогам и финансам, основатель Академии финансов и бухгалтерии Валентина Вердт. 

По словам эксперта, сегодня главный вопрос заключается не в наличии статуса самозанятого, а в том, как устроены фактически отношения между исполнителем и заказчиком. Если человек получает месяцами большую часть дохода от одной компании, регулярно получает одинаковые выплаты и работает по установленному графику, формального чека из приложения "Мой налог" может быть недостаточно.

ФНС учитывает не один показатель, а совокупность обстоятельств. Одним из ориентиров в 2026 году стала доля дохода от одного источника свыше 75%. Но сама такая концентрация по себе не означает нарушения - значение имеет организация работы. Когда к одному заказчику добавляются обязательный график, одинаковые выплаты, подчинение руководителю и отсутствие других клиентов, модель напоминает уже трудовые отношения.

Попытка найти формально второго заказчика и через него провести несколько чеков проблему не решает. Налоговая смотрит на реальную экономическую картину.

С 1 октября 2026 года в России вступает в силу закон о платформенной экономике. Для работы через цифровые платформы появляется критерий систематической занятости: для одного заказчика более 60 часов в месяц на протяжении 6 месяцев. Но касается это не всех самозанятых - применяется правило при совпадении нескольких условий. 

Особая ситуация - бывшие сотрудники. Закон не разрешает применять налог на профессиональный доход к выплатам от бывшего работодателя, если прошло менее двух лет после увольнения. Схема, когда сотрудника увольняют, он регистрируется как самозанятый и продолжает выполнять те же обязанности, находится изначально в зоне повышенного риска.

Эксперт отмечает, что самозанятость не отменяется, но становится взрослее. Государство отделяет действительно самостоятельную деятельность от моделей, где самозанятость используют как дешевую замену трудовому договору. Для добросовестных специалистов принцип прост: работать не как сотрудник без оформления, как независимый исполнитель. 

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.