Медработники стали участниками программ, показавших высокую эффективность.
Медработники стали участниками программ, показавших высокую эффективность.
Коллектив Ивановской районной больницы значительно укрепился в этом году. По программе "Земский доктор" в медицинское учреждение устроились кардиолог, невролог и два терапевта. Два фельдшера возглавили фельдшерско-акушерские пункты в селах Большеозерка и Андреевка по программе "Земский фельдшер", сообщили в министерстве здравоохранения Амурской области.
Врач-невролог Валентина Пендюр вернулась в родные края, чтобы начать здесь свою профессиональную деятельность. По словам специалиста, работа на селе сильно отличается от городской атмосферой и возможностями.
"Это хороший старт, отличный опыт. Во время обучения в ординатуре я работала только в городе. Когда пришла сюда, все было по-другому, - отметила Валентина. - Мне нравится вести пациентов, смотреть в динамике, как меняется состояние, радуюсь, когда им становится легче. Иногда хочется больше времени, чтобы все обсудить".
Полученные два миллиона рублей Валентина Пендюр направила на решение жилищного вопроса.
Еще один новый сотрудник больницы - врач-терапевт Татьяна Курбанова, которая работает всего два месяца, но уже отмечает комфортный психологический климат в коллективе.
"Чувствую поддержку коллег, мне здесь нравится. Хорошие условия программы, а именно выплата по "земскому доктору", стимулирующие и компенсация жилья, мотивируют остаться", - подчеркнула Татьяна.
По программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" единовременная компенсационная выплата для врачей в городах с населением до 50 тысяч человек составляет миллион рублей, для среднего медперсонала - 500 тысяч рублей. В селах и поселках городского типа врачи могут рассчитывать на 2 миллиона рублей, средний персонал - на миллион рублей.
Программы демонстрируют высокую эффективность в решении кадрового вопроса, отвечая задачам нацпроекта "Продолжительная и активная жизнь". С начала их реализации в медицинские учреждения Приамурья привлекли более 700 работников. При этом, в Минздраве отметили низкий процент оттока кадров: за все время лишь около 2% специалистов не выполнили обязательства, и то по уважительным причинам, вернув средства в полном объеме.
"В прошлом году в регион мы привлекли 39 специалистов. Планы на текущий год еще масштабнее. На данный момент заключили договоры с 20 медицинскими работниками, еще 25 человек находятся в стадии оформления. Уверена, что до конца года сможем привлечь еще 16 медиков и выполнить план", - рассказала заместитель министра здравоохранения Амурской области Ольга Артемьева.
Помимо "земских программ", для медицинских специалистов предусмотрен комплекс мер поддержки: приобретение служебного жилья, предоставление арендных квартир, льготное ипотечное кредитование, подъемные выплаты - от 50 до 300 тысяч рублей в зависимости от территории, помощь в компенсации ЖКУ и устройстве детей в сады и школы.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
