Работодателей обяжут объяснять причины отказа в трудоустройстве

19 мар 2015 в 14:39

Законопроект, согласно которому работодатель должен в течение 7 дней в письменной форме объяснить причину отказа в трудоустройстве, был поддержан правительством России. Соответствующий отзыв был опубликован на сайте кабмина.

С инициативой поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которой работодатель должен в течение 7 дней в письменной форме объяснить причину отказа в приеме на работу, выступил депутат Госдумы Дмитрий Савельев, сообщает ТАСС. Действующая редакция кодекса позволяла получить подобное разъяснительное письмо, но в ней отсутствовало ограничение по срокам. Таким образом, работодатели могли растянуть написание письма на неопределенный срок.

В отзыве кабмина на законопроект указывается, что следует также оговорить, что подобное письмо соискатель в праве требовать только тогда, когда запрос на него направил в письменном виде. В доработанном виде проект закона будет проходить второе чтение.

По информации mirnov.ru

Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа.

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Each email address will be obfuscated in a human readable fashion or, if JavaScript is enabled, replaced with a spam resistent clickable link. Email addresses will get the default web form unless specified. If replacement text (a persons name) is required a webform is also required. Separate each part with the "|" pipe symbol. Replace spaces in names with "_".
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.