Устраиваться на новую работу без увольнения с основной могут разрешить россиянам

48
Устраиваться на новую работу без увольнения с основной могут разрешить россиянам

Правительство предложило разрешить подработку без ухода с основной работы.

Проект поставления, разрешающий россиянам устраиваться на дополнительную работу, не уходя с основной, поддержала российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (вице-премьер Татьяна Голикова координирует ее работу), сообщили в аппарате Татьяны Голиковой по итогам заседания комиссии.

В сообщении говорится, что проект предусматривает возможность трудоустроиться работнику к другому работодателю, не прерывая трудовые отношения с работодателем по основному месту работы, действие трудового договора при этом будет приостановлено.

С новым работодателем сотрудник должен заключить срочный трудовой договор, который потом могут продлить обе стороны, уточнили в пресс-службе. Отмечается, что данная мера не повлияет на предоставление отпуска и трудовых гарантий.

Уточняется, что эта мера позволит работникам сохранить высокий уровень дохода, заниматься интересной профильной работой, а компаниям, потратившим много усилий для построения своего коллектива, - даже в случае временных трудностей сохранить персонал.

В аппарате Татьяны Голиковой при этом указали, что возможность работать в новом месте, не уходя со старого, будет действовать временно - до 31 декабря 2022 года.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.

Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа.

Ограниченный HTML

  • Допустимые HTML-теги: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.

Новости