Россиянам раскрыли, кому положена тринадцатая зарплата.
Обычно тринадцатую зарплату начисляют сотрудникам бюджетной сферы или крупных корпораций, военнослужащим. Если обязательность этой выплаты не прописана в Положении об оплате труда, работодатель сам решает, платить ли ее, рассказала агентству "Прайм" руководитель аппарата Саратовского реготделения Ассоциации юристов России Наталья Грешнова.
Если такое условие нигде не оговорено, по словам эксперта, вопрос о выплате тринадцатой зарплаты решают руководители. Не всегда поощрение затрагивает весь коллектив. Вознаграждение при этом получают работники, которые добились значительных успехов, имеют большой стаж или указанное в Положении об оплате труда условие.
Такая премия может выплачиваться как штатным работникам, так и сотрудникам, работающим по договору ГПХ, а также вышедшим на пенсию или уволенным. Эти моменты, по словам юриста, остаются также на усмотрение работодателя.
Размер премии не обязательно должен равняться зарплате за месяц. Он может устанавливаться в фиксированной сумме и в процентах от оклада.
Таким образом, у работодателей нет прямой обязанности выплачивать тринадцатую зарплату. Но если данное условие прописано в Положении об оплате труда, и работник выполнил необходимые требования, отказ в выплате будет незаконным. Как правило, ее выплачивают вместе с декабрьской зарплатой. Работодатель может установить и другие сроки ее выплаты.
В ситуации, когда решено выплатить такие премии всему коллективу, исключение могут составить лишь те, кого неоднократно замечали в нарушении трудовой дисциплины, кто допустил серьезные ошибки, негативно отразившиеся доходах фирмы, на производительности отдела, без уважительной причины не выполнил установленный план, добавила юрист.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
