Работодатели предложили предоставлять демобилизованным психолога и коуча.
Необходимость в появлении специальных программ по реабилитации и адаптации сотрудников и членов их семей, которые были мобилизованы в вооруженные силы видят российские работодатели, согласно результатам опроса, пишет РБК.
47% респондентов выступили за внедрение специальных программ, поддерживают эту идею, но считают, что каждый случай необходимо рассматривать отдельно 49%. Только 1% опрошенных думает, что подобные программы не нужны.
Опрошенные также поделились мнением, какими могли бы быть такие программы. По мнению 76%, эти программы должны обязательно включать в себя помощь психолога, медицинскую помощь по запросу включили бы туда 58%. 50% полагают, что правильно было бы предложить гибкий рабочий график. Такие программы должны содержать отпуск в реабилитационном центре - считают 45%, за специальную страховку выступили 41%, специальные тренинги - 35%, за дополнительные выходные дни - 31%, считают правильным включить консультации коуча 24%.
20% участников опроса допускают, что необходимо отнести возможные осложнения после мобилизации к понятию невидимой инвалидности (хронические заболевания, не имеющие внешних признаков, но серьезно влияющие на образ жизни человека).
Директор по маркетингу и коммуникациям Get experts Анна Спирина согласна с их мнением. По ее словам, данная тема пока только зарождается, но ее развитие ускорит растущий дефицит кадров. При этом только 3% работодателей уже реализуют программы для людей с невидимой инвалидностью, а 78% или не знают, что это такое, или не могут четко объяснить данное понятие.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
