В двойном размере оплачивается работа в праздничные дни

Нередко бывает, когда люди выходят на работу в праздничные дни. В это время оплата производится не менее чем в двойном размере, помимо этого, работник может по желанию выбрать другой день отдыха, тогда оплата будет в одинарном размере, рассказала в беседе с агентством "Прайм" адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева.

Такой порядок регламентируется статьей 153 Трудового Кодекса РФ, по которому всем работникам повышенная оплата труда положена за часы, отработанные в праздничные или выходные дни, напомнила Марина Астаева.

Устанавливается конкретная сумма коллективным договором или иными правовыми актам, отметила юрист. Например, если часть рабочего дня приходится на выходной или нерабочий праздничный день, часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов), оплачиваются в повышенном размере.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.