Амурская область стала одним из немногих регионов, где активность претендентов на работу за год выросла.
Эксперты выяснили, как менялась ситуация на рынке труда Амурской области на протяжении 2023 года. Результаты анализа представила служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
В целом за прошлый год в Приамурье размещено на 30% больше вакансий, чем годом ранее. Пик активности работодателей пришелся на конец лета. Компании размещали больше всего вакансий в августе - более 5 тысяч. Это в среднем на 45% больше, чем в аналогичный период предыдущего года, что не характерно для такого сезона.
Несмотря на незначительное снижение темпов к концу года (в ноябре -8% по сравнению с октябрем 2023 года и в декабре -6% по сравнению с ноябрем), динамика "год к году" осталась положительной (+28% в ноябре и декабре "год к году"). Таким образом, амурские компании чувствуют себя на рынке достаточно уверенно и продолжают наращивать штат.
Соискатели в прошлом году были несколько менее активны, чем работодатели: количество резюме выросло на 9% по сравнению с 2022 годом. Однако с самого начала 2023 года амурчане проявляли более значительный интерес к поиску работы, нежели в прошлом году (+11% в январе по сравнению с 2022 годом). В последующие месяцы позитивная динамика сохранилась.
"Примечательно, что Амурская область стала одним из немногих регионов, где активность претендентов на работу за год выросла. По данным годовой статистики в целом по стране, среднее количество резюме не изменилось (динамика год к году равна 0%), а в той же Московской области их стало даже меньше (-2%)", - сообщили в hh.ru.
Но, несмотря на то, что в Приамурье активность соискателей была выше, чем в среднем по стране, конкуренция за персонал осталась серьезной. Так, в 2023 году на одну должность претендовали лишь три кандидата. Нормальная ситуация для рынка - это не менее четырех активных резюме на одну актуальную вакансию.
Наиболее сложно обстоят дела в профессиональных сферах "Автомобильный бизнес" (1.7 резюме на вакансию), "Сельское хозяйство" (1.9), "Рабочий персонал" (2.0), "Добыча сырья" (2.1), "Строительство, недвижимость" (2.3), "Транспорт, логистика, перевозки" (2.3), "Продажи, обслуживание клиентов" (2.7), "Производство, сервисное обслуживание" (2.7).
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
