В России изменились правила оплаты отгулов.
В России изменились правила оплаты отгулов.
В России с 1 марта вступил в силу закон об изменениях в правилах оплаты отгулов. На портале правовых актов опубликован соответствующий документ.
Так, согласно новым правилам, работник имеет право взять отгул в течение года с даты выполнения обязанностей в праздник или выходной, а также может в этом периоде присоединить его к отпуску.
Кроме этого, теперь работодатели при увольнении сотрудника обязаны выплачивать компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в праздники и выходные. Сотрудник должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Имеются в виду все не использованные у этого работодателя отгулы.
По действующему законодательству, работнику, который вышел на смену в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен для отдыха другой день. Выходной в этом случае приравнивают к обычному рабочему дню, а день для отдыха не оплачивается как выходной.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
