Число работников пенсионного и предпенсионного возраста в России выросло на 30%.
Число работников пенсионного и предпенсионного возраста в России выросло на 30%.
В России количество работников пенсионного и предпенсионного возраста выросло на 30% за восемь месяцев года по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, следует из совместного исследования hh.ru и негосударственного пенсионного фонда "Эволюция", пишет РИА Новости.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова рассказала, что наблюдается тенденция, когда с рынка труда уходят старшие поколения, а более молодые не могут догнать их по численности.
Она уточнила, что работодатели стараются в таких условиях привлекать молодежь и удерживать опытные кадры, поэтому вводят программы поддержки - от расширенного ДМС до корпоративных пенсионных программ (КПП).
Генеральный директор НПФ Эволюция Елена Тетюнина отметила, что все больше работодателей проявляют интерес к корпоративным пенсионным программам, что подтверждают исследования. Сегодня корпоративные программы наиболее внедрены в компаниях численностью от 100 до 500 человек. КПП - выгодный и эффективный инструмент для долгосрочной мотивации персонала. При этом он становится особенно интересным для работников, когда корпоративную пенсионную программу работодатель комбинирует с программой долгосрочных сбережений.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
