Россиянам напомнили, что увольнение в отпуске возможно.
Россиянам напомнили, что увольнение в отпуске возможно.
Работник может уволиться, находясь в отпуске, если инициатива исходит от него самого, достигнуто соглашение с работодателем или произошли события, не зависящие от сторон, например ликвидация предприятия, сообщила RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру".
При увольнении по собственному желанию порядок действий не отличается от обычного. Работник вправе подать заявление об увольнении даже во время отпуска или больничного, включая случаи, когда отпуск предоставлен авансом. Главное - уведомить работодателя за 14 календарных дней.
Двухнедельный срок начинается с дня, следующего за подачей заявления.
Все дни отпуска, которые приходятся на этот период, засчитываются в счет отработки, и после окончания отпуска сотрудника не могут заставить отрабатывать эти дни дополнительно.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
