Отпуск к новогодним праздникам выгоднее присоединить в декабре

Россиянам выгоднее присоединять отпуск к новогодним праздникам в декабре, а не в январе с экономической точки зрения, рассказал "Газете.Ru" кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Экономист пояснил, что важно при расчете отпускных учитывать несколько ключевых правил трудового законодательства. Средний дневной заработок определяется за последние 12 месяцев: сумма начисленной фактически зарплаты делится на 12, а также на фиксированное число календарных дней в месяце - 29,3. Из расчетного периода при этом исключаются дни, когда работнику сохранялся средний заработок, начислялись пособия или больничные, предоставлялись дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами, а также периоды простоев и других оплачиваемых и неоплачиваемых освобождений от работы.

Он добавил, что все предусмотренные системой оплаты труда выплаты включаются в расчет среднего заработка: оклад, сдельная оплата, проценты от выручки, надбавки, доплаты, премии, неденежная форма оплаты и другие поощрения.

В декабре 2025 года 22 рабочих дня и 9 выходных. Например, работник получает 80 тысяч рублей в месяц, а его дневной заработок в среднем составляет 2,5 тысяч рублей, отпуск с 17 по 30 декабря даст возможность отдыхать почти месяц - с учетом новогодних каникул - но использовать при этом только 14 дней отпуска. Отпускные за этот период составят 35 тысяч рублей, а зарплата за 12 рабочих дней первой половины месяца получится около 43,6 тысяч рублей, подсчитал экономист. За декабрь общая сумма выплат будет 78,6 тысяч рублей.

Если взять тот же отпуск в январе - с 12 по 25 число, присоединив его к праздничным выходным, работник получит также 35 тысяч рублей отпускных. Но в оставшейся части января рабочих дней будет меньше - только пять, а зарплата за них будет около 26,7 тысяч рублей. Сумма выплат в итоге составит 61,7 тысяч рублей.

То есть отпуск выгоднее брать в декабре. Он напомнил, что отпускные должны выплачиваться минимум за три дня до начала отпуска, а зарплата - в установленные работодателем сроки, но не позднее 15 календарных дней после окончания месяца, за который ее начислили.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.