Зарплаты бюджетникам будут выплачивать в 2026 году по новым правилам

Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников муниципальных и государственных учреждений на 2026 год публикует "Российская газета". 

Так, например, в сфере здравоохранения и культуры базовые оклады работников должны составлять не менее 50% в структуре зарплат, работников в сфере физической культуры и спорта и образования - не менее 70%.

В Минтруде пояснили, что рекомендации состоят из 17 разделов по формированию федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда. Их дополнили разделом об особенностях систем оплаты труда работников муниципальных и государственных учреждений дорожного хозяйства, о единых подходах к формированию зарплаты работников культуры, уточнены перечни видов выплат стимулирующего и компенсационного характера и условия их применения. 

Помимо этого, установлены особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, затрагивающие режим рабочего времени и время отдыха. Кроме того, появился подпункт о выплатах за наставничество. Данный документ, который был разработан при участии правительства, профсоюзов и работодателей, служит стратегическим ориентиром для формирования зарплаты врачей, учителей, работников культуры, социальной защиты и других ключевых отраслей, уточнил зампредседателя Комитета по бюджету и налогам Госдумы Каплан Панеш.

Эти рекомендация обновляют ежегодно для того, чтобы учитывать вступившие в действие новые нормативно-правовые акты в области регулирования оплаты труда, а также новеллы, связанные с гарантиями по оплате труда, отмечает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. 

Так, например, по его словам, минимальный размер оплаты труда у работников в наступившем году должен быть не ниже 27 093 рублей. Помимо этого, порядок расчета среднего заработка изменился в конце 2025 года. Теперь надо включать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский пояснил, что это оклад, сдельный заработок, надбавки за стаж, проценты от выручки, ночные смены, совмещение, праздники, вредные условия, выплаты педагогическим и творческим работникам, системные премии, а также содержание госслужащих. При этом не включаются компенсации за питание, проезд, жилье, обучение, матпомощь. Расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих событию (например, командировке или отпуску).

Все месяцы включаются целиком: с 1-го по 30-е (31-е) число, в феврале - до 28-го или 29-го. Работодатели не могут больше устанавливать произвольные отрезки для расчетов.

В рекомендациях для педработников установлена продолжительность рабочего времени (в неделю 30 и 36 часов). И норма часов педагогической работы за ставку (для учителей - 18 часов в неделю и для воспитателей - 30 часов). Нельзя в пределах одного квалификационного уровня устанавливать разные размеры должностных окладов. А вот размер зарплаты должны увеличивать большой стаж работы и различные государственные и ведомственные награды. 

Особое значение имеет введение официальной выплаты за наставничество, подчеркивает руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый труд" Алексей Неживой. За обучение молодых коллег теперь можно будет получать доплату, что позволит сохранить ценные знания и навыки внутри коллективов.

При этом работодателям из бюджетной сферы нужно придерживаться рекомендаций. При проверках соблюдения трудовых отношений прокуратура опирается на них, как на правила, которые должны исполнять работодатели.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.