Сотрудники могут делить отпуск на несколько частей.
Сотрудники могут делить отпуск на несколько частей.
Все 28 дней оплачиваемого отпуска в год сотрудник может не использовать - это его право, а не обязанность, разъяснил ТАСС член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.
Работник имеет право сам решать, как распорядиться своим отпуском: разделить на части, использовать полностью, перенести часть дней на следующий год.
По трудовому законодательству, сотрудники могут делить отпуск на несколько частей, однако одна из них должна обязательно длиться не менее 14 календарных дней.
Эксперт отметил, что даже по договоренности с начальством требование о непрерывном двухнедельном отпуске не может быть изменено . Даже если работник просит разделить отпуск на меньшие части, в случае удовлетворения такой просьбы работодатель нарушит трудовое законодательство.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
