Пенсия: как можно повлиять на ее размер, кроме зарплаты и стажа

Какие факторы позволяют увеличить пенсию, рассказала РБК эксперт НПФ ГАЗФОНД ПН Ирина Баранова.

В России пенсионная модель напоминает конструктор из трех частей: страховая пенсия, государственное пенсионное обеспечение (социальные пенсии и обеспечение госслужащих), а также добровольные пенсионные накопления. Для многих базой является страховая пенсия.

В 2026 году возраст выхода на пенсию для женщин составляет 59 лет, для мужчин - 64 года. Но для получения страховой пенсии мало просто достичь возраста. На возможность получать выплаты влияет реальный стаж и пенсионные баллы - чем дольше человек работает и чем выше официальная зарплата, тем весомее будут пенсионные права в будущем.

Для назначения страховой пенсии по старости требуются не менее 15 лет стажа и не менее 30 накопленных пенсионных баллов. За один год можно получить максимум 10 баллов. Каждый балл имеет свою стоимость, которую ежегодно устанавливает государство. Например, один балл в 2026 году стоит 156,76 рублей.

Однако величина страховой пенсии зависит не только от количества баллов и их стоимости, также учитывается фиксированная выплата. Эту дополнительную часть устанавливает государство - она в 2026 году составляет 9 584,69 рублей.

Если выходить на пенсию в 2026 году, то расчет ежемесячной пенсии будет примерно следующим: например, накоплено 30 баллов, их надо умножить на стоимость одного балла 156,76 рублей и прибавить фиксированную часть 9 584,69 рублей. Расчет минимальной страховой пенсии: 30 ИПК х 156,76 + 9584,69 = 14 287,49 рублей.

При этом пенсионная система многослойная и для социальной защиты населения применяют дополнительные коэффициенты для увеличения размера пенсии. У неработающего пенсионера общая сумма материального обеспечения не может быть ниже регионального прожиточного минимума пенсионера. В 2026 году по стране в целом он составляет 16 288 рублей, в зависимости от региона - от 13 тыс. до 42 тыс. рублей.

Однако, важно понимать, что доплату до минимальной планки могут получать только неработающие пенсионеры, а также при условии, что пенсия в сумме с другими социальными выплатами не больше прожиточного минимума пенсионера. Региональным законодательством предусматривается также региональная социальная доплата. 

Вместе с тем есть и дополнительные факторы, которые влияют также на размер выплаты. Один из них - отложенный выход на пенсию. Если человек достиг пенсионного возраста, но не обратился за назначением пенсии, государство поощрит это повышающими коэффициентами.

Так, если выйти на пенсию на один год позже, фиксированная выплата увеличивается на 5,6%, а стоимость пенсионных баллов - на 7%. Если выйти на 5 лет позже, то фиксированная выплата становится больше на 36%, а стоимость пенсионного балла достигнет 45%.

Государство также учитывает, что гражданин не успел накопить достаточное количество баллов и трудового стажа в 15 лет по уважительным социальным причинам: например, служба в армии по призыву (включая участие в СВО), уход за детьми, уход за инвалидом или лицом старше 80 лет и прочее.

В таких случаях гражданам начисляют баллы и добавляют стаж. Для каждой из вышесказанных ситуаций предусмотрен свой предел компенсации стажа и баллов . Важно учитывать, что таким образом все же нельзя полностью исключить необходимость работать.

Кроме дополнительных баллов и стажа, государство предоставляет возможность выйти на пенсию раньше. Такая привилегия есть не только у тех, кто работал на на Севере или вредном производстве . В этот список попадают учителя, врачи, многодетные мамы и представители некоторых профессий. У каждой категории свои критерии, однако право на ранний выход на пенсию - вполне реальная вещь.

Отдельный блок - пенсионные накопления (накопительная пенсия). Это дополнительная пенсия, независящая от баллов и стажа. Эти накопления формировались в основном за счет взносов работодателей, а также дохода от их инвестирования.

Пенсионные накопления есть: у граждан 1967 года рождения и моложе за счет того, что их работодатели уплачивали страховые взносы на финансирование накопительной пенсии до 2014 года; у женщин 1957-1966 годов рождения и мужчин 1953-1966 годов рождения, в пользу которых работодатели в период с 2002 по 2004 год уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии; у тех, кто направил средства маткапитала на формирование пенсионных накоплений; у граждан, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, в том числе у участников программы государственного софинансирования пенсий.

С 2024 года в России появился принципиально новый инструмент для увеличения своих накоплений, причем не только пенсионных, но и долгосрочных, которыми можно воспользоваться в некоторых случаях и до достижения пенсионных оснований. Это программа долгосрочных сбережений (ПДС). В нее можно перевести свою накопительную пенсию и пополнять ПДС-счет ежегодно своими деньгами.

Пополнение своими деньгами позволит получать: софинансирование от государства - до 36 тыс. рублей в год в течение 10 лет; налоговый вычет на личные взносы - до 88 тыс. рублей, а с начисленного инвестиционного дохода в большинстве случаев не будет удержан НДФЛ. Помимо этого, личные взносы и доход по ним застрахованы на 2,8 млн рублей. 

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.