Некоторых жителей страны не имеют права заставлять являться на субботники весной.
Некоторых жителей страны не имеют права заставлять являться на субботники весной.
В 90% случаев участие в субботниках весной возможна только с письменного согласия по статье 113 Трудового кодекса РФ, если он происходит в выходной или нерабочий праздничный день. Об этом рассказали в «Газете.Ru» со слов руководителя отдела кадрового учета мультисервисной компании «Newstaff» Юлии Воиновой.
По ее словам, согласно Трудовому кодексу РФ, отказаться от работы в выходной могут работающие инвалиды и женщины с ребенком до трех лет. Работодатель может привлечь к работе в такой день без письменного согласия только в крайне редких случаях по специальным основаниям. Это возможно, например, для предотвращения катастрофы, производственной аварии, несчастных случаев, работ в режиме чрезвычайного положения или военного положения, в случае бедствия, таких как пожары, наводнения, землетрясения, эпидемии, а также при угрозе жизни или благополучию населения.
Работодателю по статье 268 Трудового кодекса РФ запрещено привлекать к работе в выходной или нерабочий праздник молодежь от 14 до 18 лет на время летних каникул, а также во время этого периода, если нет соответствующего направления от службы занятости или если они не состоят в студенческих отрядах.
Эксперт советует внимательно изучать коллективные договоры, локальные нормативные акты и свой трудовой договор. Если участие в субботнике не прописано в трудовом договоре, работник имеет право отказаться. По словам Юлии Воиновой, работодатель не может наказывать за отказ, включая лишение премии или увольнение. Принудительный труд запрещен статьей 4 Трудового кодекса РФ.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
