Декрет отца может сэкономить семье до 8 млн рублей

Выгоду семье в размере 3–8 млн рублей за полтора года может принести передача отпуска по уходу за ребенком отцу, если женщина зарабатывает намного больше мужа, рассказал "Газете.Ru" управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев.

По данным Соцфонда России, отцы стали начмного чаще оформлять пособие по уходу за ребенком. На мужчин сейчас приходится каждый восьмой получатель таких выплат - 12,5%. Это в 6 раз больше, чем в 2020 году. 

По словам эксперта, шестикратный рост доли отцов среди получателей пособия по уходу за ребенком связан в первую очередь не с "новой маскулинностью" или резкой сменой семейных ценностей, а с расчетом семейного бюджета.

Если говорить откровенно, то дело в деньгах. На мой взгляд, когда семьи с высоким доходом обсуждают вопрос о том, кто останется дома с ребёнком, примерно в 80% случаев решение принимается на основе расчётов, а не из-за стремления к равноправию. Причина в том, что разница в семейном бюджете за полтора года может составить от 3 до 8 миллионов рублей в пользу того варианта, при котором зарабатывает более обеспеченный супруг. 

Эксперт отметил, что максимальный размер пособия сейчас составляет 83 тысячи рублей в месяц. Поэтому если у женщины официальная зарплата 250-400 тысяч рублей, а у мужчины - 80–120 тысяч рублей, часто семье выгоднее, чтобы оформил отпуск отец. По его словам, пособие в этом случае будет тем же или близким к потолку, а человек с более высоким доходом продолжит работать. Такая модель встречается чаще в регионах с высокими зарплатами и большой долей женщин на руководящих позициях. 

Такой вариант наиболее оправдан, если официальный доход жены минимум в 1,5 раза выше дохода мужа, у нее собственный бизнес и быстро растущая карьера. Решение может быть выгодным, если работает отец по найму и в отпуске сохраняет корпоративные льготы. 

Другая причина роста - правовая грамотность. Многие семьи раньше просто не знали, что отец имеет такое же право на отпуск по уходу за ребенком. Об этом стали чаще говорить официальные структуры, поэтому для семей юридический барьер стал ниже. 

Эксперт предупредил, что оформление отпуска должно соответствовать реальному распределению обязанностей в семье. Если оформлен декрет на отца только "для отчетности", а с ребенком фактически сидит мать, при проверках СФР это может создать юридические риски. 

Рост числа отцов в декрете меняет постепенно и подход работодателей: теоретически в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой сотрудник. 

В ближайшие три года доля отцов среди получателей пособия может вырасти еще в 2-2,5 раза, до 25-30%, прогнозирует эксперт. Главными факторами тренда останутся рост зарплат женщин на управленческих позициях, развитие программ родительских отпусков в крупных компаниях и повышение правовой грамотности. 

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.