Россияне будут работать в два раза больше

Изменения, удваивающие максимально разрешенный объем сверхурочной работы, внесены в ТК РФ. Теперь вместо 120 часов в год разрешено до 240 часов. Соответсвующий законопроект приняла Госдума. В соответствии с новым уставом, оплата за сверхурочную работу при использовании суммированного учета рабочего времени будет определяться на основе количества дополнительных часов, отработанных в определенный день или смену.

Для сотрудников муниципальных и государственных учреждений, работа которых по совместительству превышает четверть месячной нормы, действует по-прежнему ограничение в 120 часов в год. Помимо этого, это ограничение распространяется на работников, занятых на вредных производствах, граждан предпенсионного возраста и пенсионеров. Как это работает и чего ждать россиянам, работающим по восемь часов, пишет URA.RU.

В трудовом законодательстве РФ в рамках законопроекта увеличили максимально количество допустимой продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год. Сделано это при условии, что эта норма будет зафиксирована в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Помимо этого, законопроектом устанавливается унифицированный подход к оплате сверхурочного труда. Оплата будет рассчитываться с учетом количества сверхурочных часов в рамках одной смены и составит: коэффициент 1,5 за первые 2 часа; коэффициент 2 за последующие часы до 120 часов включительно; коэффициент 2 за каждый час, начиная со 121-го часа.

Как отмечается в документах, точный размер оплаты за сверхурочную работу может быть уточнен в коллективном соглашении или договоре. У работника будет также возможность выбрать компенсацию вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу.

Работникам, выполняющим трудовые обязанности сверх установленного лимита рабочего времени, предоставляется раз в год дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Помимо этого, новый закон обеспечивает защиту сотрудников, занятых на опасных и вредных производствах. Теперь их запрещено отзывать из отпуска, кроме ситуаций, связанных с ликвидацией катастроф, аварий или последствий стихийных бедствий.

Согласно действующими нормативами, оплата первых двух часов сверхурочной работы в течение дня производится в полуторном размере по сравнению с оплатой обычного рабочего времени, а все последующие часы - в двойном. Расчет при этом ведется с учетом не только должностного оклада, но и всех полагающихся дополнительных выплат и премий. Работодатель не может устанавливать оплату за сверхурочную работу ниже указанных размеров. За это есть штраф. Повышенные ставки оплаты сверхурочного труда фиксируются обычно в тексте трудового договора или в локальном нормативном акте, таком как положение об оплате труда.

В организациях, где нет возможности обеспечить строгое соблюдение 40-часовой рабочей недели (например, при использовании гибкого графика работы или вахтового метода), используется система суммированного учета рабочего времени. Норма рабочих часов в рамках этой системы определяется не еженедельно, а за более продолжительный период - например, за месяц, квартал или даже за год. 

В случае если количество отработанных часов по окончании учетного периода превысило установленную норму, работодатель обязан оплатить сверхурочную работу, согласно действующим правилам. Методика расчета оплаты за сверхурочную работу зависит от применяемой системы оплаты труда:

1. Если установлена месячная ставка: за первые два часа сверхурочной работы начисляется (месячная ставка / норма рабочих часов в месяц) × 1,5 × 2, а за последующие часы — (месячная ставка / норма рабочих часов в месяц) × 2 × (число сверхурочно отработанных часов в день).

2. При почасовой оплате: за первые два часа переработки расчет осуществляется по формуле: почасовая ставка × 1,5 × 2, а за остальные часы — по формуле: почасовая ставка × 2 × (количество сверхурочно отработанных часов за смену минус 2 часа).

3. Если применяется дневная ставка: за первые два часа сверхурочного труда начисляется (дневная ставка / норма рабочих часов в день) × 1,5 × 2 часа, а за оставшиеся часы — (дневная ставка / норма рабочих часов в день) × 2 × (количество сверхурочно отработанных часов в день минус 2 часа).

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.