Мобилизованный амурчанин выиграл суд у работодателя-банкрота

Архаринский районный суд рассмотрел иск о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку. Иск был подан мобилизованным жителем Приамурья.

В 2020 году мужчина устроился на работу в ООО. В сентябре 2022 года его мобилизовали для участия в специальной военной операции. По трудовому законодательству, его договор приостановили на время службы.
 
В сентябре 2024 года Арбитражный суд Амурской области признал ООО банкротом и открыл конкурсное производство. После увольнения со службы в декабре 2025 года истец покинул воинскую часть и вернулся домой. Он пришел в отдел кадров ООО, чтобы устроиться на работу, но узнал о ликвидации этой организации. 
 
Конкурсный управляющий потребовал, чтобы мужчина написал заявление об увольнении "по собственному желанию". Но истец отказался, настаивая на увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Это дает ему право на выходное пособие и сохранение среднего заработка на время трудоустройства. Однако внесение записи об увольнении в трудовую книжку затянулось, документ оставался у конкурсного управляющего. Тогда мужчина обратился в суд.

Суд после рассмотрения дела принял решение в пользу истца. Он отметил, что в ходе конкурсного производства конкурсный управляющий обладает полномочиями руководителя должника и имеет право увольнять сотрудников, включая случаи, предусмотренные п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации). Однако расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, призванным на военную службу, в период приостановления договора возможно только при ликвидации организации.
 
Поскольку истец до сих пор официально не уволен, а организация ликвидируется, суд вынес следующие решения:

обязать ООО внести в трудовую книжку истца запись об увольнении с мая 2026 года (день вынесения решения) в связи с ликвидацией организации. Это решение подлежит немедленному исполнению

взыскать с ответчика выходное пособие, средний месячный заработок за два месяца (в связи с невозможностью трудоустройства), компенсацию за неиспользованный отпуск за 2021-2022 годы и компенсацию морального вреда. Общая сумма составила 200,6 тысяч рублей.

По информации пресс-службы судов Амурской области, фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.