На площадке собрались специалисты из ДФО и Сибири.
На площадке собрались специалисты из ДФО и Сибири.
3 и 4 июня в областном центре проходит первый дальневосточный кадровый форум «Служение». Он собрал представителей органов власти Сибири и Дальнего Востока, муниципалитетов, учебных заведений и других организаций. Главная тема — человеческий капитал на государственной службе: как готовить кадры по-новому, превращать кадровые резервы в реальный рабочий инструмент, создавать бренд работодателя и повышать мотивацию сотрудников.
Ярким примером успешной кадровой практики на форуме стал опыт Амурской области по программе «Герои своего времени» для ветеранов специальной военной операции.
«Без преувеличения, это уникальный опыт, — сказала заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Амурской области Екатерина Снежко. — Мы говорим о новой целевой аудитории, которая приходит, чтобы проявить себя на государственной и муниципальной службе. У ветеранов СВО уже есть опыт управления, совмещённый с выполнением боевых задач. Компетенции, которых ждут от современного руководителя — умение быстро принимать решения, правильно оценивать риски, — у наших участников уже есть. 24 выпускника программы — это готовые, очень достойные специалисты, которые с честью могут выполнять задачи в новом для себя качестве».
Министр проектного управления Амурской области Алина Артеменко, открывая форум, подчеркнула его важность для кадрового сообщества. Форум показывает, что государственной службе уделяется огромное внимание. Есть много инструментов и ресурсов, которые позволяют обычному человеку развивать личные компетенции, использовать новые цифровые технологии и осознать свою приверженность служению людям, сообщает пресс-служба правительства Амурской области.
Помимо регионального опыта, на форуме представили и федеральную программу подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030». Программу реализуют Минвостокразвития России и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики. Она включает 9 модулей в регионах ДФО и последующее двухлетнее трудоустройство. За пять лет подготовлено 207 выпускников, 137 из них уже получили назначение.
Заместитель директора департамента «Муравьев-Амурский 2030» Александр Логунов поблагодарил Амурскую область за организацию форума. Он также отметил, что Амурская область недавно вышла в лидеры по назначениям выпускников программы.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
