Машину адаптировали под особые потребности работника.
Машину адаптировали под особые потребности работника.
26 марта в Кадровый центр «Работа России» Ивановского округа обратился Олег Кусь. Из-за ограничений по здоровью ему нужна была работа, которая учитывала бы его особенности, но не мешала бы выполнять профессиональные задачи. Он хотел сесть за руль грузового автомобиля.
Консультанты центра параллельно с поиском вакансий подготовили резюме, адаптировали требования и направили кандидатуру проверенному работодателю. Уже в конце марта Олег Анатольевич прошел собеседование в ООО «Им. Негруна» — крупном сельхозпредприятии округа и постоянном партнере службы занятости. Работодатель оценил опыт и навыки водителя, а 1 апреля мужчина приступил к работе.
Для предприятия это стало возможностью получить реальную поддержку. В рамках программы по созданию комфортных условий для сотрудников с инвалидностью компания частично компенсировала затраты на оснащение рабочего места Олега Анатольевича. На выделенные средства купили систему кондиционирования для кабины грузовика, надёжные домкраты и расширенный набор инструментов. Общая сумма выплаты составила около 140 тысяч рублей.
«Мы очень довольны такой мерой поддержки. На эти деньги мы смогли оборудовать кабину климатической системой, закупить профессиональный инструмент и всё необходимое для безопасного обслуживания техники. Это не просто возмещение расходов, а возможность создать комфортные условия, где на первое место выходит профессионализм, а ограничения по здоровью не мешают работать в полную силу», — отметил генеральный директор ООО «Им. Негруна» Сергей Нагорный.
Юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые приняли на работу человека с инвалидностью первой или второй группы, а также ветерана боевых действий с любой группой инвалидности, могут получить компенсацию до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места.
Средства направляются на покупку техники, мебели, климатических систем, освещения, инструментов и других позиций, которые сотрудник будет использовать в ежедневной работе.
Светлана Вотина, заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области, рассказала о порядке получения поддержки: «Для этого нужно заключить трудовой договор минимум на 9 месяцев, приобрести необходимое оборудование, в течение трёх месяцев подать заявку через кадровый центр «Работа России», пройти проверку специалистов и получить выплату от Социального фонда России на расчётный счёт. Если сотрудник отработает меньше 9 месяцев в течение года, средства придётся вернуть. При увольнении его можно заменить другим специалистом из льготной категории — тогда компенсация остаётся у предприятия».
Специалисты Кадрового центра «Работа России» Амурской области сопровождают бизнес от подбора кандидата до оформления документов и взаимодействия с Социальным фондом.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
