Эксперт рассказал, как будет оплачиваться работа 12 июня.
Эксперт рассказал, как будет оплачиваться работа 12 июня.
Работа 12 июня в официальный праздничный день должна оплачиваться в двойном размере, рассказал РИА Новости доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев.
Он отметил, что труд в выходной или нерабочий праздничный день должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. Повышенная оплата 12 июня распространяется на всех штатных сотрудников, привлечённых к работе. На повышенную оплату могут рассчитывать сдельщики, сотрудники с почасовым или сменным графиком, а также те, кто работает на окладе, при условии выхода на работу в этот день.
Эксперт также подчеркнул, что труд 13 и 14 июня, как правило, оплачивается в двойном размере для сотрудников с пятидневным графиком, так как эти даты приходятся на их законные выходные.
Размеры повышенной оплаты могут быть увеличены, если это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Работник имеет право выбрать компенсацию в виде дополнительного дня отдыха вместо повышенной оплаты. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
