"Система образования Приамурья должна быть нацелена на подготовку востребованных кадров. Наша задача - обеспечивать предприятия качественными специалистами", - отметил губернатор Амурской области Василий Орлов.
В правительстве Амурской области обсудили лучшие практики взаимодействия образовательных учреждений и работодателей.
Как отмечают специалисты, наиболее эффективно для подготовки и трудоустройства будущих кадров давать им возможность применять свои знания на практике в профильных организациях. К примеру, региональные IT-компании привлекают студентов к реализации реальных проектов.
В ДальГАУ работает модель дуального обучения (студенты совмещают учебу и работу по профилю). Сельхозпредприятий, которые принимают учащихся в свои коллективы, ежегодно становится больше. В настоящее время их более 70.
Также студентов ссузов и вузов привлекают на практику, в том числе оплачиваемую. Так, на Благовещенской ТЭЦ в этом году год практику прошли 34 будущих специалиста.
На постоянную работу из числа студентов-очников принято три человека.
Такой подход позволяет проверить умения и навыки студента в "боевых условиях", при необходимости - скорректировать образовательные программы, чтобы развивать те компетенции, которые нужны работодателям.
Также, по словам министра строительства и архитектуры Николая Сибирякова, хороший эффект дает чемпионат по профмастерству "Профессионалы". Там работодатель наглядно знакомится с навыками потенциального работника.
Сотрудники предприятий участвуют в школьных классных часах, на которых рассказывают о работе своих организаций. Так, после встречи с представителями АО "Коммунальные системы БАМа" выпускники заключили целевые договора и сейчас получают специальности по профилям в Амурском колледже строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
Для школьников организуют экскурсии на предприятия, создают профильные классы. Так, например, в 2021 году было 11 педагогических классов, в 2023 их уже 87. При этом в текущем году из 137 выпускников профильных психолого-педагогических классов 92 человека выбрали педагогические специальности в вузах и колледжах.
"Система образования Приамурья должна быть нацелена на подготовку востребованных кадров. Наша задача - обеспечивать предприятия качественными специалистами. Главный показатель эффективности работы в этом направлении - количество выпускников, которые устраиваются по профилю сразу после окончания обучения. В идеале - каждый студент должен иметь потенциальное место работы", - отметил губернатор Василий Орлов.
Кадровое самообеспечение важно не только для отдельного региона, но и для страны в целом. Это не раз отмечал президент России Владимир Путин.
"Важная тема - это обеспечение кадрового суверенитета страны, подготовка специалистов, в том числе по наиболее дефицитным рабочим профессиям", - сказал глава государства, напомнив, что федеральный проект "Профессионалитет" является ключевым механизмом этой работы. Он добавил, что проект охватывает около тысячи опорных предприятий в 24 отраслях реального сектора экономики и сотни колледжей по всей стране.
Информация пресс-службы правительства Амурской области, фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
