Юрист рассказала, как можно ее оформить и сколько за нее платят.
Юрист рассказала, как можно ее оформить и сколько за нее платят.
Сверхурочной считается работа за пределами установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени, смены или нормы часов за учетный период. Об этом в разговоре с агентством «Прайм» напомнила партнер трудовой практики АБ КИАП Юлия Паушкина.
По ее словам, привлечение к переработке в большинстве случаев возможно только с письменного согласия работника. Работодатель должен направить письменное предложение, а после согласия - издать приказ, на основании которого производится оплата.
За первые два часа сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере, а за последующие положено не менее двойного. Вместо оплаты сотрудник может запросить дополнительное время отдыха.
Без согласия работника привлечь к сверхурочной работе можно лишь в исключительных случаях - при авариях, катастрофах, эпидемиях и других чрезвычайных обстоятельствах.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
