В Приамурье за девять месяцев 2025 года рост дистанционных вакансий составил 53%.
В Приамурье за девять месяцев 2025 года рост дистанционных вакансий составил 53%.
Несмотря на снижение числа вакансий на рынке труда, удаленная занятость продолжает укреплять позиции: по данным hh.ru, каждое десятое предложение о работе в России предполагает возможность работать из дома.
За девять месяцев 2025 года количество вакансий с удаленным форматом выросло на 17% по сравнению с тем же периодом 2024 года и достигло 745 тысяч, что составляет 9% от общего числа. В Амурской области рост дистанционных вакансий за этот период составил 53%.
Удаленная работа укрепила позиции и среди сотрудников. Согласно опросу, проведенному летом 2025 года, лишь 16% работников готовы полностью вернуться в офис, 23% предпочитают трудиться из дома, 26% выбирают гибридный формат, а 35% при необходимости готовы перейти на удаленку. Для соискателей дистанционная работа стала не преимуществом, а обязательным требованием: 48% кандидатов учитывают ее наличие при выборе работодателя. При этом главным фактором остается высокий доход (79%), на втором месте - гибкий график (53%).
Зарплаты в удаленных вакансиях становятся все более конкурентными. В 2025 году медианная зарплата в Амурской области составила 71,1 тысячи рублей, что на 64% или 27,8 тысячи рублей выше прошлогоднего уровня.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
