Нормы труда меняют в России

Законопроект, увеличивающий максимальный лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год, приняла в первом чтении Госдума. Устанавливается также единый порядок оплаты: до 120 часов первые два часа оплачиваются в полуторакратном размере, а последующие - в двукратном, более 120 часов все часы оплачиваются с коэффициентом 2. Пленарное заседание транслировалось 10 февраля на сайте нижней палаты парламента.

Документом, принятым в первом чтении, в частности, вносятся изменения в статью 99 Трудового кодекса, которая устанавливает предельное число часов, которые может отработать работник сверхурочно, - оно увеличивается в два раза: со 120 до 240 часов в год. Условием является то, что работодатель и работники смогут заключить отраслевое соглашение или соответствующий коллективный договор.

Законопроект для защиты интересов перерабатывающих закрепляет обязательность прохождения ими ежегодной диспансеризации с правом освобождения от работы на один рабочий день с сохранением среднего заработка, а также медосмотров перед началом сверхурочной работы.

При этом сверхурочные по согласованию с работником могут компенсироваться дополнительным отдыхом вместо повышенной оплаты. Помимо этого, расширяется перечень оснований для увольнения за однократное грубое нарушение, в том числе хищение на рабочем месте.

Законопроект поддержали депутаты с уточнением, что ко второму чтению будет доработан механизм учета сверхурочной работы, а также предложено несколько изменений для более эффективной защиты прав работников.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.