Работодатели отказываются от найма новых сотрудников, предпочитая удерживать имеющиеся кадры.
Работодатели отказываются от найма новых сотрудников, предпочитая удерживать имеющиеся кадры.
О ситуации на рынке труда по итогам I квартала 2026 года рассказали в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob. Исследование показало, что количество вакансий сократилось на 20% по сравнению с прошлым годом, тогда как число резюме выросло на треть. Несмотря на это, уровень безработицы сохраняется на рекордно низком уровне (2,2%).
Работодатели делают ставку на удержание сотрудников, избегая массовых сокращений. Лишь 2% компаний проводят или планируют увольнения, еще 13% оптимизируют штат. «Компании расстаются прежде всего с неэффективными сотрудниками и сворачивают проекты, не оправдавшие затрат», - отмечается в сообщении пресс-службы.
По спросу на персонал лидирует ритейл, за ним следуют промышленность и строительство.
Рост предлагаемых зарплат по-прежнему опережает инфляцию, однако динамика замедляется. Наиболее показательна ситуация в IT-сфере: прирост составил всего 5,6% за год (в период 2020–2023 годов ежегодный рост составлял 20%).
Сроки найма впервые за несколько лет начали сокращаться. Закрытие управленческой вакансии в среднем занимает 30 дней, квалифицированного рабочего – 28 дней, линейного специалиста – 25 дней.
Дистанционная занятость сохраняется в 35% компаний, при этом в трех из четырех организаций на удаленке работает менее 10% сотрудников. В целом работодатели все чаще отказываются от такого формата работы.
Несмотря на складывающиеся тенденции соискатели чувствуют себя достаточно уверенно. Число согласных на неофициальное трудоустройство остается низким, а готовность к снижению зарплатных ожиданий – незначительной. Стабилизации настроений способствует развитие платформенной занятости, предоставляющей альтернативные формы заработка.
Рынок труда предъявляет новый стандарт к кандидатам. Это должен быть универсальный специалист, сочетающий глубокие знания в своей сфере с навыками работы с искусственным интеллектом.
Согласно прогнозу SuperJob, массовых сокращений не ожидается, однако объем найма продолжит снижаться. Зарплатный рост коснется только высококвалифицированных специалистов.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
