Пенсии нового типа готовятся ввести в России

В России разрабатывают новую пенсионную программу с господдержкой, в основе которой будут корпоративные пенсии и взносы работодателей, выяснили "Известия".

Президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков рассказал, что рынок разрабатывает параметры новой пенсионной программы с господдержкой. По его словам, финансироваться она будет преимущественно или полностью за счет работодателя, а сотрудник при приеме на работу подключится к системе автоматически, сохранив право отказаться от участия.

Новым инструментом станет так называемая установленная пенсионная программа (УПП), цель которой - сформировать дополнительную пенсию для сотрудников. Она будет работать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС). Но главное отличие в том, что ПДС стимулирует самостоятельные накопления россиян и предусматривает государственное софинансирование до 36 тысяч рублей в год. Предполагается, что такого механизма не будет в новой программе, однако в рамках нее возможны налоговые льготы и для сотрудника, и для работодателя.

Планируется, что работодатель по программе будет перечислять деньги на отдельный счет сотрудника в НПФ. Потом эти средства будут инвестироваться фондом, чтобы сбережения защитить от инфляции и приумножить. Выплаты с такого счета будут поступать по достижении пенсионного возраста.

Концепция обсуждалась уже с Минфином, Минэкономразвития и Минтрудом и вызвала позитивную реакцию, уточнил глава НАПФ. Со стороны ведомств не возникло принципиальных возражений, сейчас идет проработка деталей инициативы. Ассоциация рассчитывает направить подготовленные предложения в правительство уже осенью.

Если одобрят инициативу, она может стать новым драйвером развития пенсионной системы России, как это уже произошло после запуска ПДС.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.