Выплату можно направить на покупку техники и оборудования, необходимого для выполнения трудовых обязанностей.
Выплату можно направить на покупку техники и оборудования, необходимого для выполнения трудовых обязанностей.
В Амурской области работодатели могут получить субсидию на оснащение рабочих мест для граждан с инвалидностью и ветеранов боевых действий. Как сообщили в Кадровом центре "Работа России" Амурской области, в 2026 году на эти цели в рамках федеральной программы выделено 4,8 миллиона рублей - этой суммы хватит на создание 24 рабочих мест.
Право на субсидию имеют компании и индивидуальные предприниматели, трудоустроившие людей с инвалидностью I или II группы, ветеранов боевых действий (независимо от группы инвалидности), а также участников СВО, возвращающихся к работе после приостановки трудового договора. Выплату можно потратить на оборудование и технику, которая нужна сотруднику для выполнения обязанностей.
Масштабная федеральная инициатива уже дает первые результаты в Приамурье. В этом году оборудованы 11 рабочих зон, четыре из которых предоставлены ветеранам СВО. Новые пространства создаются в Благовещенске, Шимановске, Завитинске, Свободном, Райчихинске и Зее.
Показательный пример демонстрирует Амурская областная организация Всероссийского общества слепых. Организация обустроила три современных рабочих места для руководителей местных отделений с первой и второй группами инвалидности по зрению. На каждое место государство выделило по 200 тысяч рублей: деньги пошли на компьютеры, оргтехнику, телефоны и мебель.
"Мы доказали, что люди с нарушениями зрения способны эффективно трудиться при наличии технической поддержки. Надеемся, наш опыт вдохновит других работодателей на создание инклюзивных пространств", - отметил председатель Амурской областной организации ВОС Владимир Титов.
Процедура получения субсидии максимально упрощена. Работодателю нужно: заключить с сотрудником трудовой договор на срок не менее девяти месяцев, купить необходимое оборудование и подать заявку в Кадровый центр "Работа России" не позднее трех месяцев с даты трудоустройства.
"Наши специалисты подтвердят наличие оборудования, после чего Социальный фонд России перечислит компенсацию на расчётный счёт компании. Главное условие сохранения субсидии - сотрудник должен отработать не менее девяти месяцев. Если он увольняется по уважительным причинам, штрафных санкций не будет. Чтобы не возвращать средства, работодателю достаточно оперативно взять на освободившееся место другого соискателя из числа льготных категорий", - пояснила заместитель руководителя Кадрового центра "Работа России" Амурской области Светлана Вотина.
За консультацией и помощью в оформлении документов можно обратиться в Кадровый центр "Работа России" Амурской области по бесплатному телефону: 8‑800‑200‑51‑95.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
