Юрист раскрыла главные ошибки при увольнении пенсионеров.
Процесс увольнения пенсионеров в российском законодательстве существенно отличается от других категорий работников. О распространенных ошибках, совершаемых при уходе работников пенсионного возраста рассказала "Прайму" ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева.
Работающий пенсионер, по словам эксперта, имеет право прекратить трудовую деятельность в любой момент, но он будет обязан после расторжения договора отработать две недели. Индексация выплат при этом, положенная неработающим пенсионерам, проводится автоматически ПФР в следующем месяце. Но когда работник выходит на пенсию, не нужно отрабатывать две недели, напоминает юрист.
Юрист добавила, что работодатель не имеет права переводить работника на срочный контракт по достижении им пенсионного возраста. Если сотрудника предпенсионного возраста или пенсионера уволили по сокращению штата, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также заплатить за второй месяц, если уволенный не сможет найти работу. На пособие за третий месяц, которое выплачивают центры занятости населения, пенсионеры в отличие от не пенсионеров претендовать уже не могут, подчеркнула специалист.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
