Высокую зарплату должны получать работники, использующие искусственный интеллект

По данным опроса hh.ru, 15% респондентов уверены, что работа с ИИ - это новый профессиональный стандарт, требующий доплаты, 46% считают навык важным, но ключевое значение имеет общая эффективность. Зарплата не должна зависеть от ИИ считают 34%, а 5% считают, что такие сотрудники могут получать меньше, так как часть задач выполняет нейросеть.

Молодежь чаще поддерживает доплату за владение ИИ: среди 18-24 лет за "да" ответили 16%, за "скорее да" - 47%. Среди респондентов старше 55 лет важнее результативность: так ответили 57%.

Различий между должностями почти нет. Большинство линейных специалистов (62%) и руководителей с тимлидами (61%) считают, что за владение ИИ нужно доплачивать. Чуть больше руководителей, чем линейных сотрудников, считают, что навык не должен влиять на зарплату (35% против 32%).

Только 4% россиян уверены, что умение работать с ИИ является обязательным для трудоустройства, 37% считают это конкурентным преимуществом, а 44% отмечают, что важнее другие качества. Среди молодых специалистов 18-24 лет 7% считают навык базовым требованием, в старших возрастных группах это мнение встречается реже.

Марина Дорохова руководитель направления "Навыки и карьера" hh.ru отметила, что мотивация соискателей с навыком работы с ИИ понятна и оправдана, спрос на такие кадры растет. Владение ИИ постепенно становится новой нормой рынка труда, поэтому для получения более выгодных условий важно не только освоить навык, но и подтвердить уровень, например через тестирование по машинному обучению. Это помогает выявить пробелы и оценить соответствие навыков требованиям рынка.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.